15:05 25/01/2013
РОСТОВ-НА-ДОНУ, 25 января - РИА Новости, Владимир Емин. Бюджетная субсидия работникам здравоохранения Ростовской области на приобретение жилья, составлявшая 40% от его стоимости, увеличена с 2013 года до 100%, сообщило министерство внутренней и информационной политики региона.
Область с 2005 года оказывает господдержку в приобретении жилья и улучшении жилищных условий врачам, работающим в учреждениях здравоохранения с низкой укомплектованностью, а также молодым специалистам. Господдержка осуществлялась в виде бюджетных субсидий для оплаты 40% от стоимости жилья и жилищных займов для оплаты 60% от стоимости жилья. При переходе на субсидию в размере 100% жилищный заем отменен.
"В связи с изменением формы господдержки и отменой жилищного займа оформлять документы теперь станет гораздо легче: врачам не нужно будет предоставлять двух поручителей и страховать жизнь. Однако, получив субсидию, они обязаны будут отработать в системе здравоохранения в течение 10 лет", - сказано в сообщении.
Указанную субсидию получают в основном медики на селе, а также выпускники мединститутов, изъявившие желание поработать в сельской глубинке, пояснил РИА Новости представитель министерства внутренней и информационной политики региона.
"Решение проблемы обеспечения жильем медработников является существенным стимулом для трудоустройства специалистов в учреждения здравоохранения областного и муниципального подчинения и снижает отток высококвалифицированных специалистов в частную систему здравоохранения и другие отрасли", - приводятся в сообщении слова замгубернатора Ростовской области Сергея Бондарева.
Бюджет области в 2005-2011 годах израсходовал на приобретение жилья для работников здравоохранения свыше 570 миллионов рублей. С 2012 года ежегодные ассигнования на господдержку в приобретении жилья увеличены до 114 миллионов рублей.
В России также действует программа "Земский доктор" по поддержке молодых специалистов медицинской отрасли, желающих отправиться на работу в сельскую местность.
Федеральный проект "Земский доктор" предполагает выделение 1 миллиона рублей врачам в возрасте до 35 лет, которые приехали на работу в сельскую местность в 2011-2012 годах. Одно из основных условий договора проекта - обязанность отработать в сельском медучреждении пять лет, причем для специалиста это должно быть основное место работы с полным рабочим днем. В случае досрочного расторжения трудового договора медработник должен будет возвратить в бюджет часть компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени.